ATENÇÃO SERVIDORES
DA PREFEITURA E DA CÂMARA DE SÃO SEBASTIÃO
Caso tenha alterado seu estado civil, número de filhos, endereço, telefone, ou tenha tido afastamento sem vencimento ou ainda ocupado cargo em comissão entre 2010 e 2011, compareça ao FAPS munido de comprovantes dessas situações para atualizar seu cadastro.
Em breve estaremos realizando o RECADASTRAMENTO de todos os servidores ativos que tiverem vínculo junto ao FAPS, e é de extrema importância que todos colaborem, para que possamos garantir o futuro de nossos benefícios.
Essas informações são essenciais para o cálculo do estudo do ATUARIAL.
O QUE É “EQUILÍBRIO ATUARIAL” DO FAPS? Resumindo: o estudo atuarial é uma projeção da disponibilidade financeira para gastos futuros com aposentadorias, pensões por morte e outros benefícios aos servidores, a partir do montante das contribuições previdenciárias recebidas e a receber, confrontado com os dados individuais de emprego e dependentes dos servidores; e o equilíbrio atuarial é quando este estudo resulta no objetivo proposto para o Fundo, isto é, garantia dos benefícios no futuro. Clique aqui e saiba mais sobre EQUILÍBRIO ATUARIAL e sua importância. P.S.: Os formulários de Cadastramento de novos servidores e de Recadastramento dos servidores antigos estão disponíveis na guia SERVIÇOS / FORMULÁRIOS, no menu a direita.
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Tabela Progressivaa para o cálculo mensal do Imposto sobre a Renda da Pessoa Física para o exercício de 2014, ano-calendário de 2013.
Base de Cálculo mensal em R$ | Alíquota % | Parcela a deduzir do imposto em R$ | Até 1710,78 | - | - | De 1710,79 até 2563,91 | 7,5 | 128,31 | De 2563,92 até 3418,59 | 15,0 | 320,60 | De 3418,60 até 4271,59 | 22,5 | 577,00 | Acima de 4271,59 | 27,5 | 790,58 |
Dedução por dependente: R$ 171,97 Dedução por aposentadoria (65 anos): R$ 1710,78
Salário-Mínimo Salário Minimo = R$ 678,00 A partir de janeiro de 2013
Salário-Família Teto para benefício: R$ 971,78 Valor do benefício: R$ 74,75 por dependente até completar 14 anos.
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COMPREV - COMPENSAÇÃO PREVIDENCIÁRIA |
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COMPREV O COMPREV é um sistema de compensação previdenciária entre o Regime Geral de Previdência Social (RGPS) e o Regime Próprio de Previdência Social (RPPS), ou seja, o Fundo de Aposentadoria e Pensão dos Servidores Municipais de São Sebastião (FAPS). Seu objetivo é operacionalizar a Compensação Previdenciária entre os dois regimes nos casos de contagem recíproca de tempo de contribuição para efeitos de aposentadorias e pensões. Para receber os repasses das contribuições anteriores à criação do FAPS (25/09/1992) são instaurados vários procedimentos que, após uma análise minuciosa da própria Previdência Social, se aprovados, o repasse-fluxo é depositado diretamente em conta corrente em nome do FAPS.
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